168建材

装载机翻车事故中，雇主责任认定是核心问题，若事故因雇主未提供安全设备、未进行安全培训、强令冒险作业或场地管理不当等过错导致，雇主需承担主要甚至全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，若雇员存在违规操作等自身重大过失，可减轻雇主责任，但雇主仍需承担部分赔付，雇主作为安全生产第一责任人，应履行安全管理义务，否则不仅面临民事赔偿，还可能因涉嫌重大责任事故罪被追究刑事责任。精通器械的雇...